Bedingungen:

Bei .jobs-Domains verhält es sich so, dass der zu registrierende Domainname stark am eigentlichen Firmennamen anlehnen sollte. Wichtig ist auch das auf der .jobs Seite _nur_ Jobangebote der jeweiligen Firma stehen, die Domain darf nicht für ein allgemeines Jobportal oder ähnliches verwendet werden.

Sprich wenn Sie die Domain nun registrieren möchten, sollten auf dieser Seite _lediglich_ Jobangebote Ihres Unternehmens zu finden sein. Es können natürlich auch Informationen des Unternehmens enthalten sein, aber entscheidend ist das Jobangebote vorhanden sind bzw. die Seite primär diesem dient.

Die Domain selbst wird nach Ihrer Bestätigung zwar sofort registriert jedoch trägt die Registry diese nicht sofort in die Nameserver ein. Die Validierungsbehörde prüft auch nach und nach ob die Inhalte noch korrekt sind - sprich den Vergaberichtlinien entsprechen. Wenn diese nicht den Vergaberichtlinien entsprechen, so muss damit gerechnet werden dass die Domain wieder gelöscht wird. Eine Rückerstattung der Registrierungsgebühren ist i.d.F. ausgeschlossen.

Fehlgeschlagene Registrierungen (z.B. weil die Registry den Antrag ablehnt) sind kostenpflichtig (50 EUR).